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中商情報(bào)網(wǎng)訊 近日，上海市人社局就業(yè)促進(jìn)中心發(fā)布《樂(lè)業(yè)報(bào)告》系列之《上海市來(lái)滬人員就業(yè)狀況報(bào)告（2017）》，以上海市勞動(dòng)用工登記備案信息為基礎(chǔ)，結(jié)合抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，研究分析了進(jìn)入上海市人力資源市場(chǎng)的來(lái)滬人員的就業(yè)狀況。

就業(yè)服務(wù)政策和綜合管理措施不斷完善，辦理就業(yè)登記的來(lái)滬人員數(shù)量逐年增長(zhǎng)。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017年6月底，在上海登記就業(yè)的來(lái)滬人員共455.1萬(wàn)人，環(huán)比增加1.9萬(wàn)人，增幅為0.4%；同比增加18.7萬(wàn)人，增幅為4.3%。

在全市外來(lái)人口總量有所減少的情況下，就業(yè)登記人數(shù)的逐年增長(zhǎng)，既是上海就業(yè)環(huán)境不斷改善、服務(wù)政策不斷完善、城市吸引力不斷增強(qiáng)的結(jié)果，也是來(lái)滬人員權(quán)益保障意識(shí)不斷增強(qiáng)，上海與西藏、新疆、青海、云南、山西等省市的對(duì)口支援工作不斷深化的重要表現(xiàn)。

專家提醒，外省市戶籍的來(lái)滬人員在上海的企事業(yè)單位上班后，要督促用人單位自招工之日起30日內(nèi)，及時(shí)為自己辦理就業(yè)登記備案手續(xù)，以免影響個(gè)人辦理居住證、參加社會(huì)保險(xiǎn)、享受工傷生育保險(xiǎn)等合法權(quán)益。如果用人單位借故拖延或拒不辦理的，來(lái)滬人員應(yīng)保持警惕，必要時(shí)可以向上海市人力資源社會(huì)保障部門尋求幫助。

首次在滬登記就業(yè)人數(shù)減少，外省市勞動(dòng)力流入上海的規(guī)模呈現(xiàn)縮減趨勢(shì)。

從首次在滬登記就業(yè)的來(lái)滬人員的數(shù)量來(lái)看，2017年上半年首次在滬登記就業(yè)的月均人數(shù)為7.7萬(wàn)人，較2016年同期減少0.1萬(wàn)人，近年來(lái)連年呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。

來(lái)滬人員首次在滬登記就業(yè)人數(shù)的減少，意味著外省市戶籍的勞動(dòng)力流入上海人力資源市場(chǎng)的規(guī)模在縮減。從發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，外省市勞動(dòng)力流入上海的規(guī)模，未來(lái)繼續(xù)縮減的可能性較大。

40歲以下的青壯年勞動(dòng)力約占八成，就業(yè)穩(wěn)定程度不斷提高。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017年6月，在上海辦理了就業(yè)登記的外省市戶籍來(lái)滬人員的平均年齡為32.7歲，與五年前同期水平相比上升了1.9歲。從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，21-30歲的來(lái)滬人員所占比重最高，約占45.6%；其次是31-40歲的來(lái)滬人員，約占32.4%。40歲以下的青壯年勞動(dòng)力合計(jì)約占80.1%，仍然是來(lái)滬人員的主力軍。

數(shù)據(jù)來(lái)源：上海市人社局

從來(lái)滬人員的平均就業(yè)周期來(lái)看，2017年6月，在滬登記就業(yè)的外省市戶籍來(lái)滬人員的平均就業(yè)期限為35.3個(gè)月，與五年前同期水平相比上升了6.8個(gè)月，總體而言有逐年增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。調(diào)查數(shù)據(jù)則顯示，在當(dāng)前單位就業(yè)6個(gè)月以上的來(lái)滬人員約占89.9%，來(lái)滬人員在滬就業(yè)的穩(wěn)定程度不斷提高。