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職場(chǎng)新人租房大數(shù)據(jù)調(diào)查：“職場(chǎng)新人”租住新主張 87%租不夠一年！
來(lái)源：中飯協(xié)公寓邦 發(fā)布日期：2017-09-28 12:02
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2.租房新主張：45%鐘情一居，87%租期在一年內(nèi)

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，45%的“職場(chǎng)新鮮人”鐘情小一居，相較于80后“職場(chǎng)達(dá)人”更偏愛(ài)兩居而言，他們更喜愛(ài)自由自在的獨(dú)立空間。他們普遍生活在物質(zhì)優(yōu)渥的時(shí)代，更注重自身體驗(yàn)，懂得“悅己”。在租房選擇時(shí)，地段/配套和安全性已超越價(jià)格，成為最主要前提。

而在“租約期限”的選擇上，“職場(chǎng)新鮮人”選擇12個(gè)月以內(nèi)短期租約占比更高，約占86.7%。

職場(chǎng)新鮮人在租房方面，主要考慮以下四方面因素：注重自身感受，租住中的不如意均有升級(jí)為換租的可能;職業(yè)變數(shù)階段，工作中注重自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，個(gè)性需求與企業(yè)需求間的矛盾激化，將推進(jìn)租約解除;收入穩(wěn)步增加，改善居住環(huán)境，規(guī)格升級(jí)成為驅(qū)動(dòng)因素;居住需求改變，組建家庭后將對(duì)租房提出新的要求，與此同時(shí)購(gòu)房將被列入議事日程。

超過(guò)70%的“職場(chǎng)新鮮人”對(duì)于租住房屋有復(fù)合型要求，加分項(xiàng)因素所占的決策比重達(dá)30%。而家居風(fēng)格、社交功能、娛樂(lè)屬性是加分項(xiàng)的三個(gè)最重要方面。

3.租房痛點(diǎn)“三被”：被上漲、被消耗、被搬家

據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，“職場(chǎng)新鮮人”的租房“痛點(diǎn)”主要在三個(gè)方面：

一是“說(shuō)漲就漲的房租”(北京近五年租金年均漲幅約6.2%，每年約增長(zhǎng)300-500元);

二是租房體驗(yàn)差，對(duì)自身的消耗很大，虛假房源、不良二房東、中介細(xì)節(jié)服務(wù)不佳等;

三是遭遇“被搬家”，被迫搬家并需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力去調(diào)整狀態(tài)來(lái)適應(yīng)新環(huán)境。

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